STX 인사담당자로부터 온 한 통의 메일 by 바람

제목: 입사지원자 여러분께 진심으로 감사 드립니다. - 2011년 4월 5일

내용:

안녕하십니까?
STX그룹 대졸공채 실무를 총괄하는 (주)STX 인력개발실의 신상진 상무입니다.
먼저, 저희 STX그룹에 관심을 갖고 지원서를 제출해 주신 입사지원자 여러분께
깊은 감사를 드리며, 입사지원서 작성에 수고가 많으셨습니다.

 

대학 입학과 취업, 어느 하나 수월한 것이 없는 게 요즈음 실태인 것 같아,
개인적으로 대학생 딸 아이 키우는 입장에서 무척이나 안타깝게 생각합니다.
기업들이 나름대로 고용확대를 위해 노력하고 있습니다만, 연간 30만 명씩 배출되는
4년제 대학 졸업생의 일자리 창출에는 한계가 있는 것이 현실이기도 합니다.
 

저희 STX그룹도 1조원의 영업이익보다도 1만 명의 고용창출과 인재육성이 국가발전을위
해 더욱 중요하다는 경영철학을 바탕으로, 매년 대졸 신입사원의 채용규모를 1,500명
이상으로 유지하고 있습니다.

 

제출하신 입사지원서는 인사담당 임직원 모두가 꼼꼼히 살펴 공정한 심사를 통해
4월 18일 전후에 서류전형 합격자를 발표하겠습니다.
공정하고 세밀한 심사만이 타사 대비 어려운 입사지원서 작성에 심혈을 기울이신
지원자 여러분의 수고에 답하는 길이라고 생각합니다.

 

입사지원서 한 장, 한 장이 인사담당자 입장에서는 수 많은 지원서 중 하나에
불과할 수도 있겠지만, 지원자 입장에서는 입사 당락을 결정하는 전부나 다름없기에
지원자 입장에서 면밀히 살피도록 하겠습니다.

 

다시 한번 STX그룹에 지원해 주신 여러분께 감사의 말씀을 드리며, 3개월 가까운
전형 과정에 최선을 다해 주시기 바랍니다.
지원자 여러분의 건승을 기원하겠습니다.
감사합니다.

(주)STX 인력개발실장 신상진 드림.


STX HR부문에 지원했던 내게 날라온 한 통의 메일.
인사쟁이를 희망하는 한 명의 학생으로서 큰 감명을 받았다.

20년 전, 30년 전에 비해 취업이 점점 심해지는 가장 큰 이유는
일자리는 줄고 있는데 인력은 상대적으로 남아 돌기 때문이다.
이것이 전 세계적인 추세라는 사실은 더 절망적이다.
취업에 실패한 몇 몇 학생들은 자살이라는 극단적인 선택을 하고,
아예 구직 활동을 포기한 이들도 수 없이 많다.
모든 것이 안좋은 상황이다.

정부건 기업이건 시민단체건 누구 한 주체의 힘 만으로는 이미 해결할 수가 없는 상황이다.
우리는 삶을 함께하는 공동체라는 인식 속에서 합의하고 협력하지 않는다면
삶 자체가 전쟁이 되어 버릴 것만 같다. 이미 전사자와 부상자가 속출하고 있다.

분명히 모든 주체가 머리를 맞대고 노력하면 해결할 수 있다고 믿는다.
그럼에도 불구하고 이것이 힘든 이유는 공동체라는 의식이 없기 때문이다.
'너와 나는 연결되어 있기 때문에 니가 없으면 나도 없다'라는 공동체 의식이 필요함을
마이클 센델도 자신의 저서 '정의란 무엇인가'를 통해 이야기한 바 있다. 
 
이 메일을 통해 본 STX는 적어도 공동체 의식을 갖춘 회사인 것 같다.
이런 생각을 하시는 분이 상무의 자리에 올라 계시니 말이다.



이글루스 가든 - 매일 매일 한 편의 글쓰기.

덧글

  • 카큔 2011/04/16 22:14 # 답글

    오오 세탁소.....ㅠ.ㅠ


    저 실장님, 정말 멋집니다.
  • 바람 2011/04/16 22:42 #

    저도 감동받아서 블로그에까지 올렸네요! 저것 말고도 몇 통 더 왔어요. 정말 멋지신 분인것 같아요 ㅎㅎ
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